L'hospitalité à la française
Nom
Prénom
Établissement
Sur quels points estimez-vous avoir évolué lors de l’année écoulée ?
Quelles missions vous plaisent le plus ?
Quelles difficultés avez-vous rencontrées (conjoncture, événements inattendus etc) au cours de l’année écoulée ? Estimez-vous avoir répondu aux attentes et objectifs fixés par vos supérieurs ?
OuiNon
Si non, de quoi avez-vous manqué pour atteindre ces objectifs ?
Si vous deviez vous fixer des objectifs personnels pour l’année à venir, quels seraient-ils ?
Quels sont les objectifs que vous souhaitez fixer à vos équipes ?
Que souhaitez-vous changer ou mettre en place pour atteindre les objectifs fixés ?
Quelles sont les tâches de votre quotidien avec lesquelles vous êtes le plus à l’aise ?
Estimez-vous avoir des compétences que vous n’utilisez pas dans votre travail, et qui pourraient être mises à profit ? Lesquelles ?
Au cours de l’année écoulée, quelle a été votre principale réussite ?
Quelles-sont les tâches avec lesquelles vous éprouvez des difficultés ?
Quels facteurs peuvent vous freiner au quotidien dans l’exécution de vos tâches ?
Quelles seraient selon vous les solutions à mettre en place pour résoudre les problèmes que vous pouvez rencontrer ?
De manière globale, comment pourriez-vous vous améliorer dans votre travail ?
Citez cinq missions de management que vous devez-effectuer au quotidien
En tant que manager, quels sont les moyens que vous mettez en place pour pousser et accompagner vos équipes à l’atteinte de vos objectifs ?
Quelles sont pour vous aujourd’hui les qualités qui font de vous un manager performant ?
Estimez-vous réussir à optimiser les compétences des collaborateurs de vos équipes ? si non pourquoi, si oui comment vous y prenez-vous ?
Suite aux difficultés précédemment évoquées, quels types de formations seraient susceptibles de vous aider ?
Si des formations étaient proposées, seriez-vous intéressé pour les suivre ?
Comment vous imaginez-vous professionnellement parlant dans 2 ans
Avez-vous le désir d’évoluer au sein de la société, et vers quel type de poste ? Sous combien de temps ?
Quels seraient les objectifs que vous vous fixeriez pour atteindre le poste convoité ?
Sur une échelle de 1 à 10 (1 étant le plus faible et 10 le plus fort), comment évalueriez-vous votre degré d’implication au travail ?
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Sur une échelle de 1 à 10 (1 étant le plus faible et 10 le plus fort), comment estimez-vous votre vitesse d’exécution des tâches confiées ?
Sur une échelle de 1 à 10 (1 étant le plus faible et 10 le plus fort), comment estimez-vous votre niveau de connaissance théorique sur le poste (connaissance cartes, fiches recettes, discours client etc)
Quels sont aujourd’hui, pour vous, les enjeux pour la société et le groupe en général ?
Combien font 3+2 ?
